Publicado por: J.Pinto | 2012/12/21

As reformas mais elevadas não podem continuar a ser tão elevadas


Vamos imaginar uma pessoa que se reforma atualmente. Esta pessoa trabalhou ininterruptamente durante 40 anos (40 anos de descontos) e o seu salário médio é de 1000€. O valor dos descontos efetuados pelo indivíduo e pela entidade patronal foi de 194 600€ (1000€ * 14 meses * 40 anos * 34,75%). Se considerarmos uma taxa de substituição em relação ao salário médio de 90% (a taxa de substituição costuma ser associada ao último salário do trabalhador, o que não é o caso), este indivíduo terá uma pensão de 900€. O valor descontado do seu ordenado e por conta da entidade patronal chega para pagar a pensão durante 18 anos.

Note-se que grande parte dos indivíduos não tem 40 anos de descontos ininterruptos; apesar disso, quando não descontam ainda têm acesso a um conjunto de subsídios que fazem parte da despesa da Segurança Social (Subsídio de Desemprego, Rendimento Social de Inserção; Baixa Médica, etc.).

Imaginemos agora que o mesmo indivíduo se reforma aos 55 anos (vamos supor que trabalhou durante 40 anos). Se este indivíduo durar até aos 85 anos, e se a Segurança Social lhe pagar apenas o que ele descontou, a sua reforma rondará os 463€. A taxa de substituição passará dos 90% para os 46%.

Este pequeno e simples exercício, apesar de não ser exaustivo e de não contemplar todos os parâmetros de análise, dá para perceber o que vai acontecer às pensões de reforma nas próximas décadas. É por isso que não mexer nas atuais pensões mais elevadas é injusto e ainda mais penalizador para as gerações mais jovens.

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